销售内勤主管

职责：

1、 规划制定部门年度招聘计划及实施方案2、 负责制定、监督、达成部门年度、月度绩效考核目标和激励政策3、 负责制定人才培养计划，提升管理人员综合能力4、 负责所管辖部门的数据分析与统计5、 负责公司的招聘与面试6、 负责公司员工的心态建设，提高团队工作效率7、 公司政策及方案的上传下达8、 员工入职离职手续办理9、 员工基本技能培训10、 员工福利及活动福利的发放11、 员工考核及沟通面谈...