人事行政主管/经理（梅州工厂）

1、负责工厂各岗位的招聘工作；完成新增岗位相应的职位说明书，保证职位说明书与实际相符；

2、协调日常人事行政管理工作，办理公司所需各项证照；

3、组织和推动企业文化建设，引导员工价值取向；

4、负责工厂人员培训工作，做好各岗位人员发展体系的建设及人才储备的日常管理工作；

5、协助工厂负责人开展年度总结评比和表彰工作，组织公司年会、节日团建及其他员工活动；

6、协助上级对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、做好日常各厂区安全巡查，排除安全隐患；做好安全培训，提升员工安全，将安全。

8、完成公司领导指派的其他工作。

岗位要求：

1、5年以上工厂人事工作经验，人力资源、工商管理等相关专业，本科及以上学历；

2、对人力资源管理有较深认识，熟悉本地劳动法规及政策，能够独立开展各个模块的工作；

3、必须具备厂工作经验，化工或材料企业优先；

3、具有解决复杂问题的能力，较强的计划性和执行实施能力；

4、内驱力足、责任心强、抗压能力强、良好的沟通、团队协作能力。