人事主管

2、协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；

3、负责公司的招聘和入离职事宜；

4、人员的薪酬核算；

5、员工档案的定期更新，确保员工资料的完整性；

6、参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。

任职要求：

1、 2年或以上的人力资源管理经验；

2.、具有良好的人际沟通和谈判技能；

3.、深入了解相关法律法规和制度，能够准确...