集团人力资源专员

2、熟悉人力资源管理六大模板的知识，掌握招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作流程和方法。熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

3、能够撰写规范的通知、报告、请示等公文，格式准确，语言简洁明了、严谨规范，确保信息传达准确无误。

4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同部门、不同层级的员工进行有效沟通，协调各方面关系。

5、工作认真负责，有较强的的责任心和敬业精神，能够饱受企业机密，妥善处理各类人力资源工作。

6、具有良好的团队合作精神，能够与同事密切合作，共同完成人力资源部门的各项工作任务。