储备干部（营服经理）

（2）负责制定和落实年度营销计划，制定并分解团队年度/月度保费计划，协助、指导团队达成年度/月度计划；

（3）搭建绩优人员养成体系，负责绩优与潜力绩优人员的筛选与培养；

（4）负责团队早夕会的经营和团队日常管理，遵照基本法培养主管管理能力、辅导能力和新人的养成训练等工作；

（5）提升业务平台，提高服务品质，树立良好公司品牌和市场竞争力；

（6）机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控，落实公司各项规章制度。

任职要求：

（1）统招一本及以上学历，年龄要求35周岁以下；

（2）有五年以上行业经历，具有寿险公司同岗位相关从业经验，有一定团队管理经验优先；

（3）工作地：山东省内各地市县区机构。

福利：

（1）保险内勤岗，一经录用签订劳动合同。

（2）缴纳五险一金。

（3）其他福利：过节福利、生日福利、节日礼品、采暖补贴、餐补等