人事专员

- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及相关流程，并监督执行情况；

- 负责员工关系维护，处理员工投诉与建议，组织团队建设活动，增强员工归属感；

- 负责员工培训与发展计划的制定与实施，提升员工的工作技能和职业素养。

【任职要求】

- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和层级的人员有效沟通；

- 熟悉国家相关劳动法律法规，了解企业人力资源管理的最新趋势和发展方向；

- 工作认真负责，细心谨慎，具备较强的执行力和问题解决能力；

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑；

- 有1年及以上相关行业实习或工作经验者优先。