行政人事经理
7千-1万合肥市本科不限经验
职位描述
人力资源管理
- 根据公司发展战略，制定人力资源规划，确保人力资源的合理配置和有效利用。制定和完善公司人事管理制度和流程。
- 负责招聘与选拔工作，制定招聘计划，组织实施招聘活动，筛选和录用合适的人才。
- 建立和完善培训体系，组织开展员工培训，提升员工的专业技能和综合素质。
- 制定绩效考核制度和方案，组织实施绩效考核，根据考核结果进行绩效反馈和改进。
- 设计和完善薪酬福利体系，确保薪酬福利的公平性和激励性，办理员工社保、公积金等福利手续。
- 处理员工关系，解答员工咨询，处理员工投诉和劳动纠纷，维护和谐的劳动关系。
行政工作：
- 制定和完善公司行政管理制度与流程，监督执行情况，确保公司行政工作规范化、高效化。
- 负责公司办公环境的管理，包括办公设施设备的采购、维护与管理，办公区域的规划与调整，营造良好的办公环境。
- 组织安排公司各类会议，做好会议记录，跟踪会议决议的执行情况。
- 管理公司文件资料，包括文件的起草、审核、印发、归档和保管，确保文件资料的安全与完整。
- 协调公司内部各部门之间的关系，解决行政工作中的问题，促进部门间的协作与沟通。
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 五年以上人事行政管理经验，熟悉人力资源六大模块，擅长绩效考核；
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人际关系；
- 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的风险控制意识；
- 有较强的计划性和执行力，能独立开展工作，具有较强的抗压能力；
- 具备强烈的责任心和服务意识，能够主动积极地解决问题，推动工作进展。
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