高级人才顾问

2、搜集人才信息，对人才进行分类、筛选；

3、与人才进行有效沟通及跟踪，并将合作人才注册到合作企业，完成销售业绩；

4、负责建立企业人才储备库，做好资料管理与信息保密工作；

5、维护老客户，开发新客户，做好人才储备以及搜寻工作；

任职要求：

1. 年龄20-35周岁，有建筑销售经验者优先

2. 具有一定开拓精神，具备独立开发客户的能力

3. 优秀的客户关系维护能力及沟通谈判能力

4. 具备良好的职业素养及商务礼仪

5. 为人诚恳，执行力强，学习能力较强，具备热情饱满的工作态度、吃苦耐劳的工作精神