人力专员

2.各类劳资报表；

3.社保、公积金业务办理；

4.协助本部门同事完成其他工作；

5、餐费核算、宿舍管理等

6.完成领导交办的其他任务

任职资格：

1.人力资源相关专业应届生即可

2.熟悉国家人事政策、法律和法规； 熟悉与薪酬相关的法律、法规；熟悉薪酬福利管理流程；人力资源管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件