招聘专员

岗位职责：1 与业务部门沟通，明确招聘需求，制定岗位说明书；2 维护及拓展招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园招聘、社交媒体等）；3 负责简历筛选、电话/视频初面，评估候选人匹配度，协调安排业务部门面试，跟进面试反馈及录用流程；4 协助完成候选人背调、薪资谈判及入职手续办理，定期跟进新员工试用期表现，优化招聘流程。任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学相关专业优先；