人力资源实习生(A192599)

1、负责公司招聘工作，电话邀约，初试及复试工作安排，并做好面试评估；

2、负责员工入、转、离，社保公积金的增减；

3、负责公司培训等活动开展；

4、熟悉劳动法和当地的的法律法规，处理劳动关系；

5、完成领导安排的其它工作。

职位要求：

1、25届全日制统招本科毕业生，管理类专业优先，面试通过能尽快到岗实习，实习期间表现良好可提供转正名额；

2、具备人力资源六大模块知识储备，对人力资源方向极具兴趣；

3、良好的沟通表达、人际交往能力，具备较强的工作逻辑思维能力；

4、熟练使用基本办公软件；

5、身体健康，无不良嗜好。

五天八小时双休；加班可调休；实习期间按天计薪，转正后薪资5-7K；