工程部经理

1、根据公司的经营管理目标与战略规划，制定部门的年度管理目标与工作计划，并组织实施与达成，定期进行总结分析与汇报；

2、建立、健全各项标准，推动本部门管理工作的标准化；

3、根据公司经营目标，结合部门实际状况，制定部门年度费用预算，并对预算达成进行监督与控制；

4、建立与完善部门架构，合理安排部门人员岗位工作；

5、根据部门人才梯队建设要求与部门人员的技能状况，制定部门年度、月度培训计划，并组织实施与考核；

6、负责组织、落实制造区域资源规划和场地平面规划；

7、核准产线产能设定及人均生产效率设定；

8、规范新产品导入的标准化，监督审核新产品导入相关的节点状态；

9、督导IE、NPI、PE、ME、维修等技术人员，批准相关工艺、设备操作等文件；

10、提高产线平衡率和效率，提升直通率，降低标准工时，降低制造成本；

11、推动设备、新技术的更新、改造，参与设备选型、供方考查与谈判等工作；

12、完善设备维护管理，提高设备的稼动率；

13、负责督促和落实工装、设备等方面的安全评估及整改；

14、领导交办的其他事务。

岗位要求：

1、大专及其以上，机电、电子应用技术、工业工程等专业优先；

2、5年以上电子制造行业工作经验，3年以上工程管理经验，熟悉企业业务和运作流程；

3、熟悉智能电子产品生产制造工艺、设备等制造技术过程，具有先进的管理理念；

4、有智能制造新厂房规划经验，制造相关管理系统（MES，WMS）导入经验，新设备导入经验优先；

5、能承受较高强度的工作压力，具有较强的执行力和应变能力；

6、领导能力强，组织能力强，沟通协调能力强，自主学习能力强，有一定的方案能力；

7、能英语口语简单交流优先；