人力资源副经理/经理
8000-13000元濮阳市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1.参与人力资源政策、制度、标准、流程制订，并主导落实执行，确保公司人力资源管理规范化；
2.制订团队目标与工作计划，分解任务与组织实施，达成目标；
3.承接公司人力资源战略规划，根据业务特点，推动人力资源管理项目落地执行；
4.围绕战略、组织、关键任务、氛围，识别业务部门人力资源需求，提供有效解决方案，支撑业务战略目标达成；
5.支持业务部门开展人力资源管理日常活动，保证人才选聘、培训、绩效、...
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