管培生

1.13个月的轮岗期,工作内容包括:

1）6个月安排在两个主要生产单位学习,熟悉产品种类和生产工艺,系统地了解生产全流程发展方向;

2)4个月安排在公司各个营销单位工作,了解业务前端的具体工作内容,了解公司销售板块的业务流程和销售发展趋势。

3)3个月安排在总部职能部门工作,了解各职能部门的业务和流程。轮岗结束后,公司会组织个人进行一次述职总结,并根据个人的兴趣和专业,结合公司的发展需要安排定岗工作。

2. 定岗方向包含技术、产品开发与设计、设备、生产经营、销售、行政/人力资源管理等领域，促成员工的多方位发展。

3. 宗旨：为公司未来5-10 年的发展培养高素质骨干人才。

岗位要求：

1.应届毕业生或毕业两年内的重点本科学院毕业生，男女不限，专业不限，理工科优先：

2.沟通协调能力强，具有良好的逻辑思维能力，学习能力和团队和意识较强：

3.有刻苦精神，抗压能力高，愿意从基层做起，有在公司长期稳定发展的意愿。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、工作五天半