招募专员

1.1年以上招聘全流程社招工作经验；

2.擅长1-2个制造业岗位类目；

3.3C电子行业或工业制造业人力经验；

4.熟练使用各类招聘平台；

5.具备良好的沟通能力和人际交往能力；

6.具备较强的数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略。

7.根据公司业务节奏，配合人力各职能相关工作。

工作内容：

1、日常招聘工作的执行：负责招聘广告的发布、简历的筛选、面试安排等日常工作，确保招聘流程的顺利进行。

2、招聘渠道的维护与拓展：积极寻找和开发有效的招聘渠道，确保能够及时、有效地吸引到合适的候选人

3、招聘报表制作和数据分析：定期制作招聘报表，分析招聘数据，以便优化招聘策略，提高招聘效率

4、改进和完善招聘管理体系：根据公司的需求和市场变化，不断改进和完善招聘流程和制度，确保招聘工作的效率和效果

5、人才库的建设与维护：建立和维护公司的人才库，包括候选人的信息收集、整理和更新，以便于快速响应未来的招聘需求