人力主管

6-8千

深圳市专科不限经验

职位描述

1、负责公司招聘渠道的建立，并按照公司人员架构配置，发布招聘广告，并实施简历筛选、邀约面试、人员录用等招聘工作的具体实施；

2、负责员工入职、离职、转正、调薪手续的办理，以及职务任免、异动、解聘等相关工作的实施；

3、负责公司新入职员工的岗前培训，宣导公司企业文化及渗透公司发展愿景，增强员工凝聚力；

4、负责编制公司人事档案，做好整理、记录、存档和保管工作；

5、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

6、定期进行市场薪酬水平调研，进行人工成本核算，提供决策参考依据,制定员工福利政策；

7、负责公司的注册、登记、变更和注销工作以及企业经济普查资料的准备和申请工作；

8、负责公司年度企业工商年报资料的准备和申请工作；

9、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；并管理实施；

10、负责公司重要会议及活动的组织筹备工作，组织落实员工活动、节假日福利等

11、完成上级领导交办的其它工作。

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