零售经理

岗位职责：

1对门店的利润表分析和负责，对日报周报月报数字进行有效的数据分析；

2.制定相应销售培训计划来增加门店销售和加强顾客关系，具有一定线上线下商圈线上线下的调研能力及线下大客户开拓能力；

3.和团队共同完成个人以及团队业绩指标，协助店长管理门店与员工培训管理；

4.能有效处理客诉，以及应对有关部门检查和各类突发事件，并及时和店长沟通；

5.处理门店订货、盘点等工作协调安排；

6 .拥有良好的仪容仪表，通过专业的良好的职业态度传达门店的正面形象。

7 .高效完成公司布置的相关任务和安排；

岗位要求：

1.5年以上线下相关行业经验，擅长维护顾客关系与销售；

2.年龄30以上，形象佳，有较强的沟通表达与逻辑能力；

3.熟练使用excel，具有数据分析能力，对数据敏感。