人事行政主管/经理

1、根据公司发展战略及规划，制定和完善人力行政各项工作计划并落实执行；

2、熟悉人力资源管理，可独立开展薪酬、绩效、员工关系等各项工作的执行落地；

3、负责人力及行政各项成本控制及改善优化；

4、全面推进企业文化建设，员工活动组织、策划及安排，增强员工满意度；

5、结合公司实际情况制定相应的规章制度、并贯彻执行；

6、全面统筹行政后勤管理，做好公司服务支撑（外勤关系、商务接待、来访参观等）；

7、负责公司各类档案、文件管理工作，证照、印鉴工商变更；

任职要求：

1、26-35岁，大专以上学历，行政管理，人力资源等相关专业；

2、具备5年以上人事行政综合工作经验，3年以上同岗工作经验；

3、具有高效的执行力，良好的团队合作，较强的沟通协调能力；

4、具有公文写作能力。分析解决问题的能力，责任感强。

5、对数字敏感，良好的数据分析能力，擅长薪酬绩效，做年度预算和配置。

薪酬福利：

1、劳动报酬：基本工资+岗位律贴+绩效+年终奖

2、福利：年终奖+年度旅游+公司聚餐+生日+下午茶+带薪年假+传统节日礼品+多种丰富多彩员工活动

3、五险一金：购买社保+公积金。

4、晋升机制：定期培训，经理、总监等；