人力资源主管

2.需具备5-10年人力资源相关工作经验，其中至少3年以上全盘管理或主管经验；有参与过企业战略管理、组织变革等核心项目者优先。

3.具备全面的人力资源专业知识，包括人力资源规划、组织架构与岗位管理、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、目标与绩效管理等。

4.熟悉劳动法、社会保险等政策法规，了解国家地方相关政策，具备风险防控意识。

5.具备团队领导力、责任心及良好的沟通协调能力。

6.35周岁以下。