急招！hr招聘专员-五险一金

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

6.负责办理人才录用的相关手续等工作;7 .寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

岗位要求：

1.本科学历，人力资源相关专...