绩效主管

婚况要求：不限婚况

一、岗位工作概述1、在人力资源部经理领导下，处理员工绩效考核工作。

2、工作绩效由人力资源部经理考核。

二、岗位任职要求1、年龄：25以上2、学历及专业：大专以上或3年以上人事、行政管理经验3、性别：男女不限4、熟悉OFFICE软件，熟悉企业薪酬、绩效管理、劳动关系、保险等工作，熟知国家劳动法和人事法规。

5、工作经验：3年以上相关工作经验6、培训：人力资源管理系统培训、ISO系统培训7、才能要求：有良好策划能力、人际关系处理技巧，有职业道德。备注：工作地点在儋州，不接受者勿扰。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。