人力资源总监

2、经验要求：具备6年以上大型集团人力资源管理经验，其中3年以上同岗位工作经验，集团化人力资源管理战略规划经验丰富；

3、能力要求: 熟悉国家相关法律法规，擅长招聘、培训、人才发展以及绩效管理；富有正能量，积极主动性强，复杂问题处理能力、抗压能力、沟通协调能力以及文字表达能力强。