人力专员

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历

2、人力资源或企业管理类相关专业优先

3、熟练掌握office办公软件,具备数据分析及报表制作能力

4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

5、耐心细致,有责任心,具有保密意识,能承受压力。