人资总监
2万-3万厦门市本科5-10年
职位描述
1、懂业务，结合业务战略和目标，制定人力资源战略，为业务部门提供专业的人力资源支持
2、招聘管理，对于人资团队招聘全流程工作进行把控，推进高效率招聘的达成，并与业务部门就招聘结果进行即时反馈和沟通
3、绩效管理，协同业务部门进行绩效全流程管理。支持业务部门进行绩效诊断及辅导，以提高员工的工作绩效
4、培训管理，基于团队短板识别及能力提升要求，制定业务部门针对性的培训体系、方案，并落地；...
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