人力资源部副总经理

1、特别优秀的年龄可以放宽。

2、985、211以上高学历，具备5年及以上金融工作经历。

3、具有3年及以上国有专业银行或股份制商业银行人力资源条线相关工作经验，精通人力资源相关工作，具备统筹全行人力资源发展规划制定、制度与流程建设、队伍建设与人才培养，侧重薪酬福利管理、绩效考核、系统管理等工作的能力。