总经办HRBP

2、协助总经理督促各部门目标达成、跟进、执行，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，制定、评估、优化公司各阶段性考核方案及指标，结合实际需求，在招聘、绩效、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施

3、协助总经理解决运营和产品端遇到的实际问题，包括但不限于协助管理公司店铺、品牌、产品、流程等方面的工作，并协调相应的资源。

4、主动与员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

5、及时发现各业务（项目）板块实施过程中存在问题，跟进业务所出现问题的解决进展情况；

6、配合总经理处理外部公共关系，总经理安排的其他工作；

7、负责公司日常的行政及招聘事务；

定向审核运营团队的各种数据评定

8、健全并制定公司的用人制度，薪酬绩效管理制度，岗位管理制度，成本及费用管理制度

9、完善培训体系

任职要求：

1、本科以上学历；有3年以上HR工作经验或2年以上同岗位工作经验，涉及招聘、绩效、C&B，培训等多个模块；

2、沟通能力和亲和力强，统筹策划能力、执行力和独立工作能力及项目推进能力强；

3、工作态度积极乐观、认真严谨；

4、具备良好的学习能力和主动意识，善于深入业务，

5、有电商、新媒体互联网行业工作经验优先

工作地点：广州市增城区新塘镇民营西二路1号广隆科技产业园内。