人事行政专员

工作职责:

1、负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作;

2、负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库；

3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

4、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

5、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；

6、负责公司办公室人员的考勤记录；

7、负责公司内外部环境的管理，宿舍、食堂管理；

9、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，良好的职业素养有服务意识，性格和善，具备4年以上人事行政的经验；

2、热情开朗、耐心细致、具备较强的沟通协调能力、服务意识和责任心；

3、可以熟练使用ExcEL、PPT等办公软件；

4、有2年以上制造业相关经验，有自动化行业经验者优先录用。