招聘HRBP

1、根据业务发展需求，协调员工关系，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、执行招聘、甄选、面试、录用的工作；

3、协助完成行政类工作如快递费用统计和结算、前台接待、资料收发等工作；

4、完成上级交代的其他任务。

任职资格:

1、本科及以上学历，英语六级，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业；

2、外贸行业招聘实习经验，猎头实习经验的优先；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。