外贸销售（接受应届生）

1、客户开发与维护：依托行业展会及现有资源，积极开拓海外新客户，同时精细化运营老客户资源，构建稳定的客户生态；

2、客户关系管理：定期开展客户拜访（含线上线下），深度挖掘客户核心需求，持续深化客情关系，提升客户黏性；

3、销售策略执行：精准分析市场动态与需求趋势，制定针对性销售策略并落地执行，全力达成既定销售目标；

4、全流程订单管理：全程追踪订单履约进度，涵盖生产排期、物流交付、账目核对及货款催收等环节，保障交易闭环；

5、客户服务优化：高效处理客户投诉与反馈，联动内部团队推进问题解决，持续优化服务体验，提升客户满意度与复购率。

基本要求：

1、学历背景：本科及以上学历，专业不限；

2、语言能力：英语六级 500 分及以上，或专八良好水平，需具备流利口语及出色的表达能力；

3、行业认知：对外贸行业有浓厚兴趣，拥有良好的沟通能力与谈判技巧；

4、综合素质：具备较强的学习能力、团队协作精神及抗压能力；

5、工作态度：勤奋踏实，目标导向明确，责任心强；

6、优先条件：有相关工作经验者优先考虑。

薪资福利：

1、薪酬增长：综合年薪呈阶梯式增长，第一年 10-12 万，第二年 12-15 万，三年后 15-20 万，五年后 20-30 万，十年后 30-100 万（有经验者薪资可另行商议）；

2、应届薪资：应届生入职起薪 7K-9K，将根据学历、专业、英语能力等进行综合评估；

3、福利保障：入职即缴纳五险一金，享有带薪年休假、每年固定带薪旅游、定期大小团建及节日福利等。

职业发展路径：

晋升方向：可向销售经理、销售总监等管理岗位发展，目标年收入 50-100 万。