培训主管/经理

1、根据公司战略规划，根据运营/业务团队现状，洞察业务需求，搭建培训体系和制定培训工作规划；

2、深入一线进行经验萃取并开发课程；

3、负责培训过程管理，跟进各项培训过程，提出优化方案；

4、协同相关部门组织各项会议及活动。

【岗位要求】

1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、5年以上大型企业培训管理经验，有大型连锁企业培训管理经验者优先；

3、支持过销售、运营团队，擅长业务赋能，具有大型公司企业大学或培训体系搭建及实施经验；

4、具备培训管理、项目管理的专业知识，有大型培训会务组织管理落地经验；

5、具有较强的组织、协调能力及分析问题、解决问题的能力；

6、逻辑思维较强。