人力资源专员

1、 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等人事手续办理；

2、负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷，提升员工满意度；

3、参与员工培训和发展计划的设计和实施；

4、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供支持；

5、协助完成年度绩效考核及薪酬福利调整工作；

6、完成上级领导交办的其他工作任务。

二、任职要求

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，有人力资源相关证书者优先考虑；

2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策；

3、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件；

4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动，责任心强，能够承受一定工作压力；

5、优秀的应届毕业生亦可考虑。