人力资源专员

1、硕士/本科，双一流优先

2、人力资源管理、文秘、行政管理、统计、金融、数学等相关专业

二、工作内容:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领.导的基本能力

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规

5.了解本学科理论前沿与发展动态

三、全方位的福利体系

五险一金

免费大学生公寓

提供结婚用房，助力青年员工安居

多样化社团组织，花样团建活动、联谊活动，生活工作多姿多彩

为异地员工配偶提供落户及就业协助

为员工子女提供当地一流教育资源

带薪休假、健康体检

地方人才引进补贴

高层次人才提供其他个性化福利