人力资源主管

2、5年以上制造企业人力资源工作经验，至少2年以上同岗位管理工作经验。

3、熟悉人力资源管理体系六大模块（工作职责梳理、绩效考核、薪酬体系、员工关系、培训体系、生涯规划）中的至少3个模块，熟悉工作职责梳理、绩效考核体系、生涯规划体系中的2个模块的设计和应用者优先。

4、熟悉国家和当地劳动法律法规及相关政策，了解组织行为学、心里学等相关知识优先。

5、需具备方案制定能力、文案写作能力、培训课件编写及培训课程讲授的能力。

6、需具备组织协调能力，执行力强，保密意识强。

7、需具备较强的电脑操作技巧，能熟练操作Office办公软件。

8、办公地点：海外工厂，需出国，有海外津贴。 集团网站：http://www.huajian.com/