HR主管-居家办公 周末双休

二、制定招聘计划，并组织实施。拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。

三、建立健全公司的培训体系，制定年度培训计划，并组织实施。

四、设计绩效管理体系，制定绩效考核标准和流程。监督各部门的绩效实施情况，确保绩效管理的有效执行。

五、设计薪酬体系，制定薪酬标准和福利政策。负责员工的薪酬核算和管理工作，确保薪酬的准确性和及时性。

六、参与企业文化建设，推广公司的价值观、使命和愿景。组织策划员工文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。

七、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上文凭；

2、从事相关HR工作3年以上，有HR资格证书，懂相关法律法规等；

3、执行力、沟通能力及组织协调能力强，并且有一定的抗压能力。

【福利待遇】：

1、周末双休；

2、工资（3.5K-6.5K/月）+带薪年假+五险一金+法定节假日；

3、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30。

4、可居家办公。