人资主管/经理
5000-7000元乌鲁木齐市专科3-5年
职位描述
岗位核心：具备极强的抗压能力与应急处理能力，能够直面并有效化解门店高强度业务压力，在复杂多变的门店场景中保障人力资源体系稳定运行。主要岗位职责：一、门店人力资源策略落地与压力承接深入一线门店，主导解决紧急人力缺口，在高压环境下快速执行关键岗位招聘（包括渠道拓展、面试统筹、背调及录用决策）。针对门店突发需求（如批量离职、旺季补编），制定应急招聘方案并直接推动落实。二、员工关系与冲突管理直接介入门店高...
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