人资经理

岗位职责：1）负责人力成本管控，做好工厂组织架构设计、岗位设置和人员编制，组织编制修订各部门岗位说明书、权限、工作标准和工作流程，建立或完善临时工用工标准及招聘管理体系；2）负责达成用人部门的招聘需求，并完成集团与工厂下达的招聘任务，与当地人社局及学校对接，拓宽临时工/正式工招聘渠道，参与相关招聘会，现场招聘；3）主导或参与工厂招聘，选拔，晋升，异动，调薪，离职等人事工作；根据集团培训要求，实施工...