人事行政主管

主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和目标达成，包括沟通人力需求、制定招聘计划、优化招聘流程和体系等；

- 优化公司培训制度和流程，对培训过程和结果进行跟进评估；

- 管理和维护公司的薪资福利政策，如薪资结构等；

- 负责员工关系维护，处理员工纠纷，协助解决员工问题；

- 负责考勤、社保等工作的检查，流程优化，制度规范；

- 公司的其他人事行政事项。

职位要求：

- 五年以上的人事行政管理工作经验，有独立管理过完整项目的能力；

- 熟悉劳动法、工资支付标准等法律法规，了解公司法相关规定；

- 具有敏锐的观察力和较强的分析能力，能够发现问题并提出解决方案；

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的组织和协调能力；

- 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。