HRBP主管

1. 深入业务部门，了解业务战略与目标，获取人力需求；

2. 在招聘、调配、校园招聘、部门运营方面提供专业策划和落地执行，对接集团提供招聘数据；

3. 重点工厂蓝领人才招募和供应商管理；

任职资格：

1. 本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，操作工招募及供应商管理经验优先；

2. 能够独立开展招聘相关模块专项推动；

3. 了解各项劳动人事相关法律、法规和政策；

4. 具备较强的学习能力，能够独立主动思考，对工作有新想法；

5. 具备较强的执行力，良好的组织沟通及语言表达能力；

6. 内驱力强，有责任心、事业心和敬业精神。