培训主管/经理

- 根据业务需求设计和开发培训课程，提升员工专业技能与综合素质；

- 组织开展各类培训活动，包括线上与线下培训，并评估培训效果；

- 协调内外部讲师资源，推动培训工作的有效执行与持续改进。

任职要求：

- 本科及以上学历，人力资源、教育学、管理学等相关专业优先；

- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，有较强的责任心和团队合作精神；

- 对培训流程及方法有基本了解，具备一定的课程设计能力；

- 拥有积极的学习态度，愿意在培训领域长期发展。