行政人事

一、岗位职责

1. 招聘与人员管理

◦ 负责编写网络招聘广告，依据公司发展需求开展招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试组织与初试。

◦ 全面负责员工入离职、转正、异动手续办理，以及员工档案的建立与管理。

◦ 负责日常来访人员接待与事务管理。

◦ 负责公司人员信息管理与入职、离职档案归档。

2. 行政管理

◦ 承担公司日常行政管理工作。

◦ 负责公司印章、文件收发、合同管理，以及办公环境、用品和设备的维护。

◦ 负责员工考勤统计核算，协助总经理处理日常事务。

◦ 制定、完善并管理公司规章制度，组织与协调日常工作。

◦ 负责日常打印复印、公司快递与信件收发工作。

◦ 积极完成上级交办的临时事务，做好部门间沟通协调。

二、任职要求

1. 工作经验

◦ 具备1 - 2年以上人事行政工作经验，有企业办公室或行政人事部经理工作经验者优先。

2. 技能与能力

◦ 熟练操作excel、ppt、word等办公软件，具备文字编辑、排版和办公软件操作能力。

◦ 拥有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，工作认真细致、有责任心。

◦ 具备较强的执行力、沟通协调能力，形象良好且具备较强的组织与管理能力。