人事专员

1、负责薪酬核算工作；

2、负责考勤管理工作；

3、负责员工入、离、调、转等工作对接；

4、负责社保及公积金申报及费用核销工作；

5、上级领导临时交办的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源工作，员工关系、薪酬激励模块至少两年实操经验，对人力资源各模块工作流程了解；

3、熟悉国家及劳动政策法规；

4、较强的沟通表达和组织协调能力，学习能力强，处事严谨，执行和服务意识强；

5、可熟练操作常用各类办公软件，对数据敏感，能熟练运用各类函数工具，有OA、EHR、ERP等信息系统操作经验优先；

6、性格开朗，积极上进，热爱HR工作。