薪酬绩效专员

年龄要求：20-35周岁

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1.负责公司薪资福利的核算；

2.汇总、统计、归档绩效考核数据，以及绩效考核的过程跟踪反馈等工作；

3.负责节假日福利以及员工拓展活动工作；

4.负责公司社保办理、基数调整等相关事宜。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；

2.一年以上薪酬绩效工作经验；

3.熟练使用Excel函数，数据敏感度高；

4.逻辑思维清晰，有较强的组织协调、沟通能力。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。