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综合维修领班

6000-7000元/月
舟山市不限学历不限经验

职位描述

团队管理
人员管理:负责工程部员工的培训、排班、绩效考核及日常管理。
工作分配:根据酒店运营需求,合理分配工作任务,确保工程部高效运作。
团队建设:组织团队培训,提升员工的技术能力和服务水平。
设备管理
设备维护计划:制定并实施酒店设施设备的预防性维护计划,延长设备使用寿命。
设备运行监控:监督酒店关键设备(如空调、电梯、锅炉、消防系统等)的运行状态,确保其正常工作。
故障处理:指导并协助值班工程师处理设备故障,确保问题及时解决
维修管理
维修协调:协调内部维修团队和外部供应商,确保维修工作高效完成。
维修质量控制:监督维修工作的质量,确保符合酒店标准。
备件管理:管理工程部维修备件的库存,确保常用备件充足。
能源管理
能源监控:监控酒店的能源消耗(如水、电、燃气等),分析能源使用情况。
节能措施:制定并实施节能计划,降低酒店运营成本。
节能技术推广:引入先进的节能技术和设备,提高能源利用效率。
安全管理
安全检查:定期检查酒店设施设备的安全性,确保符合相关法律法规和行业标准。
消防管理:监督消防设备的维护和检查,确保其处于良好状态。
成本控制
成本控制:在保证设备正常运行的前提下,控制工程部的运营成本。
采购管理:审核工程部所需设备、工具和备件的采购申请,确保采购合理、经济。
客户服务支持
快速响应:确保工程部能够快速响应客房部、餐饮部等部门的维修请求,提升客户满意度。
问题解决:处理客人对设施设备的投诉,确保问题得到及时解决。
报告与沟通
工作报告:定期向上级汇报工程部的工作情况,包括设备运行状态、维修记录、能源消耗等。
跨部门沟通:与其他部门(如前厅部、客房部、餐饮部等)保持良好沟通,确保酒店运营顺畅。

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