人事主管（社保＋节日福利＋带薪年假）

2.管理招聘流程，包括需求沟通、渠道开发、面试安排及录用决策，构建高效的人才引进机制;

3.设计并实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力和员工职业成长;

4.监控员工关系，处理劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业文化;

5.定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持，优化人力资源政策。

任职要求:

1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业;

2.至少3年以上人事相关工作经验，熟练掌握考勤统计，员工的变动手续办理，有服装行业验厂经验者优先考虑;

3.熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人际沟通能力和团队协作精神;

4.具有较强的组织协调能力，能够独立解决复杂的人事问题;福利待遇社保，节日福利，带薪年假工资5000-7000