薪酬绩效专员
5千-8千青岛市本科1-3年
职位描述
工作职责及工作内容：绩效管理1、根据公司绩效管理体系，对绩效管理体系进行搭建和升级，优化公司岗位绩效指标，制定绩效考核方案并对绩效结果进行应用
2、明确公司绩效考核管理标准、实施流程、作业标准，并不断完善
3、协助制定各部门考核方案，协助推动组织绩效变革等项目；激励政策制定，短中长期激励机制推进，评优评先工作推进
4、组织进行集团各部门的绩效考核，对绩效考核结果进行备案
5、数据审核：负责员...
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