2万+诚聘医药销售总监

1. 承接公司战略，制定年度销售目标与差异化策略（如按产品线、区域、客户群划分），并分解至团队及个人。牵头编制销售预算，通过数据追踪业绩达成，分析偏差并调整策略，保障销售额、市场份额等核心指标实现。

2. 搭建销售团队架构，负责培训、激励及考核，重点培养区域经理等核心人才。建立标准化销售流程与培训体系，覆盖产品知识、学术推广技巧及合规要求，提升团队专业能力与凝聚力。