招聘专员

1、全面收集并分析各部门岗位招聘需求，精准制定招聘计划，确保招聘活动与公司战略目标紧密对接；

2、熟练运用招聘网站、人才市场、社交媒体及行业论坛等多种渠道，高效搜寻并吸引制造业领域的优秀人才；

3、挖掘同行企业，形成行业人才库；

4、细致筛选简历，对候选人进行初步面试或能力评估，确保候选人素质与岗位要求相匹配；

5、安排候选人参加面试，包括协调面试官时间、准备面试资料等，并跟进面试结果，及时向候选人反馈；

6、与候选人保持积极沟通，解答其关于职位及公司文化的疑问，提供专业职业建议，促进双方合作意向达成；

7、全程跟踪新员工入职流程，协助办理入职手续，确保新员工顺利融入团队，提升新员工满意度；

8、定期汇总招聘数据，深入分析招聘效果，提出针对性改进建议，持续优化招聘流程与策略；

9、与各部门保持紧密联系，深入了解招聘需求，提供定制化招聘解决方案，支持公司业务快速发展；

10、领导安排的其他工作。

应聘要求:

1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先，具备扎实的理论基础；

2、至少1年招聘工作经验，熟悉物流行业招聘的优先；

3、具备优秀的沟通能力和协调能力；

4、具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应新环境和新任务，面对挑战保持积极态度；

5、热爱招聘工作，具备强烈的责任心和敬业精神。