区域行政人事经理

- 根据公司业务发展需要，组织各类培训活动，提升员工的专业技能与综合素质；

- 定期评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训方案；

- 协调内外部资源，引入优质培训资源，丰富培训形式；

- 对管理层及员工进行定期培训需求调研，确保培训内容贴近实际工作需要；

- 配合公司人力资源战略，开展新员工入职培训，帮助其快速融入团队；

- 跟踪行业动态，引进先进培训理念和技术，推动公司培训工作的创新与发展。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；

- 至少5年以上企业培训管理工作经验，有大型企业培训项目管理经验者优先；

- 熟悉现代企业培训理论与方法，具备较强的课程开发与授课能力；

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效整合内外部资源；

- 具备优秀的项目管理和执行力，能够独立策划并实施培训项目；

- 能够熟练运用办公软件，具有较强的数据分析能力；

- 具备强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。