人力资源主管

作为公司人力资源体系的核心建设者，将全面负责招聘、培训、绩效、员工关系等模块的运营与优化；通过有效的人力资源策略，支持业务增长与组织发展，助力公司打造高素质、高敬业度的人才团队。岗位职责1. 招聘与配置：1）根据公司发展战略，独立负责和完善全公司的招聘体系，制定并执行年度招聘计划。2）优化公司人才库，建立后备人才选拔机制。

2. 培训与发展：1）进行培训需求调研，制定并实施年度培训计划，组织开发内部...