招聘主管

2.根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标.汇总岗位需求数目和人员招聘需求，制定并执行招聘计划

3.调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高确保招聘渠道能有效满足4.协助上级领导完成绩效、员工关系等相关工作职位要求:

1、本科及以上学历、人力资源或管理相关专业;...